Z-põlvkond (Gen Z) viitab inimestele, kes on sündinud umbes aastatel 1997–2012. Nad on aastatuhandeid järgiv demograafiline kohort. Gen Z on tuntud digitaalsete põliselanikena, kasvades üles nutitelefonide ja sotsiaalmeediaga. Nad hindavad autentsust, mitmekesisust ja sotsiaalseid põhjuseid ning neid kirjeldatakse sageli pragmaatiliste ja finantsteadlikena.
Töökoha harmoonia edendamine: Töötajate vaheliste suhete jõud
Töötajate ja juhtkonna vaheliste positiivsete suhete arendamine on oluline töötajate kogemuse parandamiseks ja organisatsiooni edu edendamiseks. Selles dünaamikas mängivad personalitöötajad keskset rolli, edendades avatud suhtlust ja usaldust töötajate seas. Seades prioriteediks töötajate huvide kaitsmise, volituste andmise ja heaolu, saavad personalispetsialistid luua keskkonna, kus inimesed tunnevad end väärtustatuna ja pühendununa, mis toob kaasa parema töötajapidamise ja […]