HR trendid aastaks 2026: miks ei piisa enam sellest, kui töötame personalitööga nii, nagu alati oleme teinud
Kui räägime personalitöö trendidest, tasub kohe midagi selgeks teha. Trend selles kontekstis ei ole lühiajaline hype, mis kaob aasta jooksul. Trend on areng — midagi, mis siseneb turule järk-järgult, püsib mõnda aega ja jätkab arenemist. Samas ei ole iga trend tingimata iga organisatsiooni jaoks asjakohane.