Provisjonimudel, kus partneritele makstakse protsent müügisummast. See on kõige tavalisem partnerite tasustamisstruktuur, mis tasustab partnereid otseselt tegeliku tulu teenimise eest. Komisjonitasu määr sõltub tavaliselt tootekategooriast, hinnast ja kasumimarginaalist. Kaupmehed saavad kasu minimaalsest riskist, kuna makse toimub alles pärast kinnitatud müüki. PPS pakub partneritele võimalust saada suuremat tulu premium-toodete ja korduvate ostude eest. See mudel töötab eriti hästi e-kaubanduse, tellimusteenuste ja digitaalsete toodete puhul, kus tehingu väärtust ja konversiooniteed saab selgelt jälgida.
5 talendihankesaladust, mis tegelikult töötavad 2025. aastal (mitte see, mida kõik teised teevad)
On põhjus, miks teatud ettevõtetel on kandidaadid järjekorras, samal ajal kui teised võitlevad talentide leidmisega isegi põhiliste rollide jaoks. See ei ole see, mida te arvate. Ventsislava Nikolova tegi sadade värbamismeeskondadega koostööd tehes kindlaks, mis täpselt eristab ettevõtteid, mis meelitavad ligi suurepäraseid talente, nendest, mis ei suuda. Lõhe on suurem, kui te arvata oskate.