Üle kümne aasta nägi Ventsislava Nikolova ettevõtetes pidevalt sama lahknevust: ettevõtted soovisid tulemusi, kuid ignoreerisid nende tulemuste taga olevat töötajate brändikogemust. Seepärast asutas ta WorkVibes’i ja korraldab nüüd Bulgaaria peamist tööandja brändingu tippkohtumist.
On põhjus, miks teatud ettevõtetel on kandidaadid järjekorras, samal ajal kui teised võitlevad talentide leidmisega isegi põhiliste rollide jaoks. See ei ole see, mida te arvate. Ventsislava Nikolova tegi sadade värbamismeeskondadega koostööd tehes kindlaks, mis täpselt eristab ettevõtteid, mis meelitavad ligi suurepäraseid talente, nendest, mis ei suuda. Lõhe on suurem, kui te arvata oskate.
Kuna kaugtöö muutub kogu Euroopa ettevõtete jaoks standardiks, avastavad ettevõtted, et edu ei tule mitte lihtsalt vabakutseliste palkamisest või kaugtöörühmade loomisest – see tuleb kaugtöötajude nõuetekohasest juhtimisest ja eelkõige nende arendamisest. Kuna suur osa töötajatest ootab nüüd hübriid- ja kaugtöö võimalusi, peavad ettevõtted lisaks paindlikele graafikutele pakkuma ka pidevat koolitust ja tuge. Tõhusad arengustrateegiad aitavad […]
Petra Kubita Nulíčková on üks silmapaistvamaid isiksusi Tšehhi inimressursside valdkonnas. Aasta värbaja 2019 auhinna laureaadina ja tööandjate klubi 2020 kohaselt personalitöötaja isiksusena toob ta personalivaldkonda ainulaadse kombinatsiooni asjatundlikkusest ja uuenduslikust mõtlemisest. Tema tegevusala ulatub kaugemale traditsioonilistest personalitöö piiridest – ta tegeleb aktiivselt hariduse, avaldamise ja oskusteabe jagamisega moto #sharingiscaring all. Selles eksklusiivses intervjuus Ecommerce Bridge’ile […]
Töötajate ja juhtkonna vaheliste positiivsete suhete arendamine on oluline töötajate kogemuse parandamiseks ja organisatsiooni edu edendamiseks. Selles dünaamikas mängivad personalitöötajad keskset rolli, edendades avatud suhtlust ja usaldust töötajate seas. Seades prioriteediks töötajate huvide kaitsmise, volituste andmise ja heaolu, saavad personalispetsialistid luua keskkonna, kus inimesed tunnevad end väärtustatuna ja pühendununa, mis toob kaasa parema töötajapidamise ja […]
Edu kirglikus e-kaubanduse keskkonnas sõltub enamast kui lihtsalt heast veebisaidist ja kvaliteetsetest kaupadest. Iga suurepärane veebipood on hästi õlitatud masina tulemus, millel on palju erinevaid oskusi, alates tehnikateadlikest arendajatest kuni kiirete kohaletoimetamise juhtideni. Ja selle ökoloogia keskel? Nutikas personalimeeskond, kes korraldab inimkomponendid, mis hoiavad digitaalseid rattaid töös.
Business Leaderi hiljutise artikli kohaselt, kuna ettevõtted keskenduvad rohkem töötajate heaolule, on mure heaolualgatuste tegeliku mõju pärast läbipõlemise ennetamisele ja kontorikeskkonna parandamisele.
Personalieksperdid teavad muutuvast kaasaegsest töökohast, kui oluline on tahtlik pingutus ettevõtte tulemuslikkuse ja töötajate rahulolu suurendamisel. MetLife’i hiljutised uuringud näitavad, et see komponent on tegelikult sõbraliku töökoha jaoks üsna oluline.
Ettevõtted mõistavad tänapäeva kiires keskkonnas nõuet seada töötajate heaolu esikohale. MetLife’i hiljutise uuringu kohaselt on hoolduskultuur väga oluline töötajate üldise õnne ja tööga rahulolu suurendamiseks. Juhtivad projektide väljatöötamisel, mis näitavad töötajate tegelikku muret nii kontoris kui ka väljaspool seda, on personalispetsialistid.
Slovenčina 
Čeština 
English 
Shqiptare 
Österreich 
België 
български 
Bosanski 
Українська 
Македонски 
Türkçe 
Deutsch 
Dansk 
Español 
Français 
Suomi 
Ελληνικά 
Hrvatski 
Magyar 
Schweiz 
Irish 
Italiano 
Lietuvių 
Latviešu 
Nederlands 
Norsk 
Polski 
Português 
Română 
Srpski 
Slovenščina 
Svenska 
